Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
 Кадры муниципального управления: 
вопросы теории, методологии и практики: монография

К читателю

   Эта книга для управленцев, новой управленческой элиты России. В ней осуществлен комплексный анализ сущности механизмов реализации трех важнейших социально-правовых явлений: муниципального управления, муниципальной кадровой политики и муниципальной службы.  Три уровня научного анализа этих явлений: теория, методология, технология, а в целом муниципальная наука, позволяет тщательно иметь целостный взгляд на муниципальный мир, муниципальные образования – фундамент российской государственности. 
   Управление, муниципальное управление в особенности – ахиллесова пята России. Опыт белгородской области по работе с кадрами убедительно свидетельствует – у нас есть свет в конце тоннеля. 
   Представления, размышления, выводы и технологии кадровой работы будут полезны главам муниципальных образований, кадровым службам, всем муниципальным служащим, преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам, стремящихся посвятить себя делу муниципального строительства в новой России в XXI веке.

Печатается по решению
ученого совета научно-исследовательского института комплексных муниципальных ис-следований отделения общественных наук РАН

Авторы:
Астахов Юрий Викторович – заместитель начальника департамента стратегического планирования, организационно-аналитической и кадровой работы администрации города Белгорода, кандидат социологических наук, доцент, Член-корреспондент Академии наук социальных технологий и местного самоуправления.
Патрушев Владимир Иванович – доктор социологических наук, профессор, Президент Академии наук социальных технологий и местного самоуправления, Академик РАЕН, главный редактор журнала «Муниципальный мир», советник губернатора Белгородской области.

Рецензенты:
1. Атаманчук Г.В. – доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, г. Москва.
2. Полухин О.Н. - доктор политических наук, профессор, Академик РАЕН, ректор Бел-городского национально исследовательского университета «БелГУ».
3. Калиниченко Л.А. - доктор социологических наук, профессор РГСУ, г. Москва.
4. Гончарова Л.Н. - доктор экономических наук, профессор, заместитель главы админи-страции г. Белгорода по экономическому развитию, Академик Академии наук социальных технологий и местного самоуправления.

  
 Кадры муниципального управления: вопросы теории, методологии и практики: монография.

  Эта книга для управленцев, новой управленческой элиты России. В ней осуществлен комплексный анализ сущности механизмов реализации трех важнейших социально-правовых явлений: муниципального управления, муниципальной кадровой политики и муниципальной службы. Три уровня научного анализа этих явлений: теория, методология, технология, а в целом муниципальная наука, позволяет читателю иметь целостный взгляд на муниципальный мир, муниципальные образования – фундамент российской государственности. 
  Управление, муниципальное управление в особенности, - ахиллесова пята новой России. Опыт Белгородской области по работе с кадрами убедительно свидетельствует - у нас есть свет в конце туннеля. 
  Представленные размышления, выводы и современные кадровые технологии будут по-лезны главам муниципальных образований, кадровым службам, всем муниципальным служащим, ученым, преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам, стремящихся посвятить себя делу муниципального строительства в новой России в XXI веке.
  Для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей Вузов, муниципальных слу-жащих, руководителей различных уровней управления, работников кадровых служб, всех, кто интересуется вопросами муниципального управления.

Астахов Ю.В., Патрушев В.И.
 2013.
Содержание

К читателю
Введение
Раздел  I. Кадровый потенциал общества в новой России: теория и муниципальная практика
Глава 1. Кадровый потенциал муниципального образования: сущность и структура
Глава 2. Муниципальная кадровая политика: тенденции разработки и реализации
Глава 3. Приоритеты муниципальной кадровой политики
Раздел  II. Содержание и основные направления современной муниципальной кадровой политики
Глава 4. Основные этапы формирования муниципальной кадровой политики
Глава 5. База формирования управленческих кадров в местном сообществе
Глава 6. Зарубежный опыт формирования и реализации муниципальной политики на местном рынке труда
Глава 7. Возрастание роли органов местного самоуправления в регулировании социально-трудовых отношений
Глава 8. Духовно-культурные основания муниципальной кадровой политики
Глава 9. Образование – главный инструмент воспроизводства кадрового потенциала местного сообщества
Глава 10. Трудовой коллектив – субъект управления кадровыми процессами
Раздел  III. Методология и технология кадровой политики в органах местного самоуправления
Глава 11. Методология кадровой работы в местном сообществе
Глава 12. Технологизация муниципальной кадровой политики
Глава 13. Базовые кадровые технологии формирования и деятельности муниципальной службы
Глава 14. Конкретные технологии повышения качества персонала муниципальной службы
Раздел  IV. Практика применения кадровых технологий в муниципальных образованиях
Глава 15. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих
Глава 16.  Кадровый резерв муниципальной службы
Глава 17. Стратегический резерв кадров муниципального управления. 
Раннее выявление лидерских способностей школьников и их допрофессиональная подготовка
Заключение
Список литературы
Приложения



  Патрушев В И donskoeveche,"Муниципальный Мир", Академии "АНСТиМС" и "МАИСТ" 
Copyright MyCorp © 2018 Бесплатный конструктор сайтов - uCoz