Главная | Регистрация | Вход | Приветствую Вас Гость | RSS |
Кадры муниципального управления: вопросы теории, методологии и практики: монография К читателю Эта книга для управленцев, новой управленческой элиты России. В ней осуществлен комплексный анализ сущности механизмов реализации трех важнейших социально-правовых явлений: муниципального управления, муниципальной кадровой политики и муниципальной службы. Три уровня научного анализа этих явлений: теория, методология, технология, а в целом муниципальная наука, позволяет тщательно иметь целостный взгляд на муниципальный мир, муниципальные образования – фундамент российской государственности. Управление, муниципальное управление в особенности – ахиллесова пята России. Опыт белгородской области по работе с кадрами убедительно свидетельствует – у нас есть свет в конце тоннеля. Представления, размышления, выводы и технологии кадровой работы будут полезны главам муниципальных образований, кадровым службам, всем муниципальным служащим, преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам, стремящихся посвятить себя делу муниципального строительства в новой России в XXI веке. Печатается по решению ученого совета научно-исследовательского института комплексных муниципальных ис-следований отделения общественных наук РАН Авторы: Астахов Юрий Викторович – заместитель начальника департамента стратегического планирования, организационно-аналитической и кадровой работы администрации города Белгорода, кандидат социологических наук, доцент, Член-корреспондент Академии наук социальных технологий и местного самоуправления. Патрушев Владимир Иванович – доктор социологических наук, профессор, Президент Академии наук социальных технологий и местного самоуправления, Академик РАЕН, главный редактор журнала «Муниципальный мир», советник губернатора Белгородской области. Рецензенты: 1. Атаманчук Г.В. – доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, г. Москва. 2. Полухин О.Н. - доктор политических наук, профессор, Академик РАЕН, ректор Бел-городского национально исследовательского университета «БелГУ». 3. Калиниченко Л.А. - доктор социологических наук, профессор РГСУ, г. Москва. 4. Гончарова Л.Н. - доктор экономических наук, профессор, заместитель главы админи-страции г. Белгорода по экономическому развитию, Академик Академии наук социальных технологий и местного самоуправления. Кадры муниципального управления: вопросы теории, методологии и практики: монография. Эта книга для управленцев, новой управленческой элиты России. В ней осуществлен комплексный анализ сущности механизмов реализации трех важнейших социально-правовых явлений: муниципального управления, муниципальной кадровой политики и муниципальной службы. Три уровня научного анализа этих явлений: теория, методология, технология, а в целом муниципальная наука, позволяет читателю иметь целостный взгляд на муниципальный мир, муниципальные образования – фундамент российской государственности. Управление, муниципальное управление в особенности, - ахиллесова пята новой России. Опыт Белгородской области по работе с кадрами убедительно свидетельствует - у нас есть свет в конце туннеля. Представленные размышления, выводы и современные кадровые технологии будут по-лезны главам муниципальных образований, кадровым службам, всем муниципальным служащим, ученым, преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам, стремящихся посвятить себя делу муниципального строительства в новой России в XXI веке. Для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей Вузов, муниципальных слу-жащих, руководителей различных уровней управления, работников кадровых служб, всех, кто интересуется вопросами муниципального управления. Астахов Ю.В., Патрушев В.И. 2013. Содержание К читателю Введение Раздел I. Кадровый потенциал общества в новой России: теория и муниципальная практика Глава 1. Кадровый потенциал муниципального образования: сущность и структура Глава 2. Муниципальная кадровая политика: тенденции разработки и реализации Глава 3. Приоритеты муниципальной кадровой политики Раздел II. Содержание и основные направления современной муниципальной кадровой политики Глава 4. Основные этапы формирования муниципальной кадровой политики Глава 5. База формирования управленческих кадров в местном сообществе Глава 6. Зарубежный опыт формирования и реализации муниципальной политики на местном рынке труда Глава 7. Возрастание роли органов местного самоуправления в регулировании социально-трудовых отношений Глава 8. Духовно-культурные основания муниципальной кадровой политики Глава 9. Образование – главный инструмент воспроизводства кадрового потенциала местного сообщества Глава 10. Трудовой коллектив – субъект управления кадровыми процессами Раздел III. Методология и технология кадровой политики в органах местного самоуправления Глава 11. Методология кадровой работы в местном сообществе Глава 12. Технологизация муниципальной кадровой политики Глава 13. Базовые кадровые технологии формирования и деятельности муниципальной службы Глава 14. Конкретные технологии повышения качества персонала муниципальной службы Раздел IV. Практика применения кадровых технологий в муниципальных образованиях Глава 15. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих Глава 16. Кадровый резерв муниципальной службы Глава 17. Стратегический резерв кадров муниципального управления. Раннее выявление лидерских способностей школьников и их допрофессиональная подготовка Заключение Список литературы Приложения |
Патрушев В И donskoeveche,"Муниципальный Мир", Академии "АНСТиМС" и "МАИСТ" |
|
|
Copyright MyCorp © 2024 Бесплатный конструктор сайтов - uCoz |